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Junior IT Recruiter mit Remote-Option, zunächst befristet auf ein Jahr (m/w/d)

DEINE AUFGABEN:
  • Durch Active Sourcing und die Nutzung unterschiedlicher Recruiting-Tools findest du passende neue Mitarbeiter*innen für uns und begeisterst sie für die ITF
  • Als Bindeglied zwischen Bewerber*innen und Fachabteilung steht die Bewerber-Korrespondenz im Vordergrund deiner Arbeit. Dazu zählen z.B. das Verfassen individueller Anschreiben, die Durchführung telefonischer Erstgespräche und deine Unterstützung beim Bewerbermanagement
  • Du begleitest den Aufbau unserer innovativen Recruiting-Plattform, unterstützt organisatorisch und planerisch und bist erste Ansprechpartner*in für die ITF-Community
  • Gemeinsam mit deinen Team-Kolleg*innen planst du Beiträge auf unseren Plattformen und Social-Media-Kanälen und konzipierst Content-Pläne
  • In der Mitarbeiterbetreuung wirst du hinsichtlich der Profilpräsentation unserer festangestellten Mitarbeiter*innen eingebunden
  • Du spürst Recruiting-Trends sowie neue Sourcing-Kanäle auf und beobachtest, was die Konkurrenz tut. Hier sind deine Eigeninitiative und Engagement gefordert!
  • Darüber hinaus übernimmst du eigenständig verschiedene organisatorische und administrative Aufgaben im HR-Bereich, führst Recherche-Aktivitäten durch und unterstützt im operativen Tagesgeschäft

DAS BRINGST DU MIT:
  • Du hast ein Studium in BWL, Geistes- oder Sozialwissenschaften, Psychologie o. Ä. abgeschlossen
  • Du hast bereits erste praktische Erfahrungen mit Büro-Tätigkeiten und bist vertraut mit den gängigen MS Office-Programmen
  • Du hast hervorragende Deutschkenntnisse hinsichtlich Formulierung, Texterstellung und Grammatik
  • Du bringst ein hohes Verantwortungsbewusstsein und professionelles Auftreten mit. Außerdem arbeitest du selbständig, sorgfältig und strukturiert
  • Du hast Spaß am Netzwerken, bist kommunikationsstark und begeisterungsfähig
  • Du wirst gern kreativ und liebst es, eigene Ideen einzubringen? Wir sind ständig offen, neue Wege zu gehen!
  • Erste Erfahrungen im Recruiting, Active-Sourcing oder HR-Bereich sind sehr vorteilig, aber keine Voraussetzung

DAS ERWARTET DICH BEI UNS:
  • Eine auf dich abgestimmte Einarbeitung durch eine erfahrene HR-Mitarbeiterin, die dir als Mentorin zur Seite steht
  • Eigenverantwortliches Arbeiten an deinen eigenen Projekten
  • Du hast die Möglichkeit, Prozesse mitzugestalten, proaktiv Ideen einzubringen und eine Expertise in deinem Bereich aufzubauen.
  • Du erhältst weitreichende Einblicke in HR-Prozesse und die IT-Welt
  • Hybrides Arbeiten in unserer Niederlassung in Frankfurt und remote
  • Moderne Arbeitsmittel z.B. mehrere Bildschirme, höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, Arbeitshandy uvw.
  • Spannende Mitarbeiter-Events z.B. BBQ, Cocktailschulung, Online-Events, gemeinsames Frühstück, Schnitzeljagd, Sportveranstaltungen uvw.
  • Die kostenlose Nutzung unseres Massagesessels sorgt für einen entspannten Ausklang aus dem Arbeitstag

Deine Ansprechpartnerin:

Laura Alles

vom HR-Team freut sich auf deine Kontaktaufnahme.

T: +49 69 904 73 61 15

E: jobs@it-frankfurt.com

Laura Alles